เคล็ดลับการทำงานที่บ้านให้ลูกน้องทำงานอย่างมืออาชีพ

เคล็ดลับการทำงาน การทำงานที่บ้านไม่ได้เริ่มมีช่วงยุคโควิด สำหรับบางองค์กรมีมานานแล้ว มาดูกันว่าเคล็ดลับการให้ลูกน้องการทำงานที่บ้านอย่างมืออาชีพนั้นมีอะไรบ้าง และเป็นอย่างไร มาพิสูจน์กันเลยว่ามีประสิทธิภาพไม่แพ้การทำงานในออฟฟิศ วันนี้ เว็บหวยสด ของเรา ขอพาเพื่อนๆ คอหวยพลัส ทั้งหลาย มาดูเคล็ดลับดีๆ ในการทำงานร่วมกัน ว่าเป็นอย่างไร เรานำมาฝากให้เพื่อนๆถึงที่แล้วนะคะ

เคล็ดลับการทำงาน ให้ลูกน้องการทำงานที่บ้านอย่างไร ให้เป็นมืออาชีพ

1. เน้นการสื่อสารเป็นหลัก

ในแต่ละวันควรมีการประชุมวิดีโอคอลกันก่อนเริ่มงาน เพื่ออัปเดตงานของแต่ละคน จุดนี้อาจช่วยลดการปัญหาในการตามงานระหว่างวันลงได้ แต่การทำงานที่บ้านสิ่งที่เราจะขาดไม่ได้เลยก็คือ โทรศัพท์มือถือ เมื่อไหร่ที่มีงานด่วนแทรก จะได้จัดการได้แบบทันท่วงทีและไม่พลาดการติดต่อ

2. การใช้เทคโนโลยีหรือโปรแกรมต่าง ๆ เข้ามาช่วย

การติดต่อที่ลื่นไหลกับการทำงานที่บ้านที่มีตัวช่วยด้านเทคโนโลยีที่ดีเข้ามาด้วย เพราะเครื่องมือแอปพลิเคชั่นหรือโปรแกรมต่าง ๆ จะเป็นตัวทุ่นแรงให้เราได้เยอะเลยทีเดียว มีเครื่องมือและแอปพลิเคชั่นให้เลือกหลายตัวเลยทีเดียว เช่น Google Chat, Google Meet, Zoom, Microsoft Team, Slack และอื่น ๆ อีกมากมาย

3. การคำนึงถึงผลลัพธ์ที่ได้

การทำงานที่บ้านข้อนี้ผู้บริหารควรให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ของงานที่ออกมา มากกว่าที่จะไปสนใจเรื่องราว เช่น การเช็คอินเวลาเข้าและออกงาน การคอยจับผิดว่าจะแอบอู้ระหว่างวันหรือไม่ ข้อนี้จะช่วยให้ลูกน้องรู้สึกมีอิสระ ก่อให้เกิดความสุข เต็มเปี่ยมไปด้วยแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น

4. เคารพเวลาทำงาน

เพราะหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานทุกคนต้องให้ความเคารพเวลาทำงาน ไม่ใช่คิดว่าทำงานที่บ้านเวลาไหนก็ได้ ตอนไหนก็ได้ ตามงานตอนไหนก็ได้ คุยงานตอนไหนก็ได้ ดังนั้นควรมีการกำหนดเงื่อนไขกันให้ชัดเจน เพื่อเคารพความเป็นส่วนตัวของทั้งฝ่าย ว่าจะเริ่มงานกี่โมงและเลิกงานกี่โมง

5. ใส่ใจความรู้สึกของลูกน้อง

แม้ว่าจะทำงานที่บ้านแต่การใส่ใจลูกน้องในรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ นอกเหนือจากเรื่องานถือเป็นการตัวช่วยชั้นดีเลยก็ว่าได้ เพราะถ้าเขารู้สึกสบายใจจะช่วยให้เขามีแรงใจในการทำงานและส่งงานได้ตามกำหนด ดังนั้นการสร้างความสัมพันธ์ต่อเนื่องในทีม ก็ถือเป็นเรื่องสำคัญ

6. เริ่มต้นด้วยความไว้ใจ

ความไว้ใจเพราะแน่นอนว่าการทำงานที่บ้าน เราควรเชื่อใจลูกน้องในระดับหนึ่ง เพราะในวัยทำงานทุกคนย่อมมีวุฒิภาวะอยู่ในตัวเองอยู่แล้ว ดังนั้นควรจะวัดที่ผลงานที่ออกมาเป็นหลัก ยิ่งถ้าลูกน้องคนไหนที่ส่งงานตรงเวลา มีคุณภาพ เรายิ่งต้องให้ความเชื่อใจกับคนนี้ให้มากกว่าเดิม เพราะอย่างน้อยเขาก็แสดงให้เราเห็นว่าเขามีประสิทธิภาพมาก ยังจะช่วยให้การทำงานเป็นอย่างลื่นไหลกว่าเดิมอีกด้วย สำหรับลูกน้องคนไหนที่ยังแอบดื้ออยู่บ้าง ควรตกลงให้ชัดเจนว่าถึงเรื่องขอบเขตของการทำงาน เพื่อเป็นการกระตุ้นเขาไปในตัว

7. ความยืดหยุ่นแต่ไม่ลดหย่อน

ทำงานที่บ้านเป็นการซื้อใจลูกน้องคือความยืดหยุ่น เมื่อเราได้กำหนดเป้าหมายอย่างชัดเจนแล้ว คุยกันเรียบร้อยแล้ว ก็ปล่อยให้เป็นหน้าที่ของลูกน้องในการส่งงาน ไม่ว่าเขาจะแอบอู้แต่เขาต้องบริหารเวลาด้วยตัวเอง แต่หากถึงเวลาแล้วยังไม่ส่งงานตามกำหนดที่ตกลงกันไว้ จึงค่อยมีการตักเตือนหรือบทลงโทษที่เหมาะสมต่อไป

เคล็ดลับเมื่อลูกน้องทำงานที่บ้านทั้งหมดนี้ เป็นแนวการทำงานในยุคสมัยใหม่ แทงไม่อั้น เพราะโลกออนไลน์นั้นมีความทันสมัยกันมากขึ้น ที่สำคัญมันล่ำสมัยไปมากกว่าที่เราคิดไว้ ดังนั้นหากเรามีความตั้งใจจริง เชื่อว่าผลลัพธ์จะต้องออกน่าพอใจแน่นอน